集团召开试用期大学生座谈会 -pg电子游戏试玩平台网站

在路上 正青春

   人的一生中只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

   为进一步了解试用期大学生的思想动态及工作情况，引导他们更好地融入岗位，增强对美佳集团的归属感和认同感。6月10日，试用期大学生座谈会在集团二楼会议室召开，集团副总裁郭晓华出席会议，运管事务部部长马德军主持，人力资源相关工作人员参加座谈会。

    新“佳”人、新气象

  参加此次座谈会的35名试用期大学生，分别来自品保生产、通关贸易、财务统计、综合行政等多个岗位。座谈会上，新员工们畅所欲言，会场气氛热烈。大家结合部门和岗位实际，总结分享了到美佳工作、生活和学习的感悟。新员工就试用期的主要工作内容及体会、个人未来的职业发展规划，对集团或本职工作的一些建议和意见等几个方面展开了积极交流。

  在讨论交流过程中，新员工普遍认为美佳集团的工作氛围好，制度和基础设施建设较为完备，部门领导及同事能够关心并经常指导和帮助新员工，每个人都获得了较大的进步。

 在谈到试用期间工作体会和学习心得时，有的新员工表示更加深刻地理解了在美佳集团工作责任的重要性，真正体会到了美佳集团pg电子游戏官网的文化的深层含义；有的新员工表达了入职培训和上岗培训的重要性；还有的员工表示将实际工作体会融入到本岗位履职尽责当中。在未来职业发展规划上，大家纷纷表示将立足本质岗位，做好本岗工作的同时，进一步提升工作水平，争取在美佳集团有一个长足的发展和进步。

在大家积极总结自己心得，展望未来的同时，与会员工结合自己的工作实际，提出了一些工作和生活中遇到的一些问题。比如：希望公司更加重视员工培训，针对不同岗位员工开设专业对口的学习培训；更加完善新员工福利和晋级通道；改善一线工作、生活环境；解决不同省区、民族员工语言沟通等问题，同时对集团以及相关部门的发展提出了一些合理化的建议。

     加速磨炼，茁壮成长，共同担起美佳的明天

   郭副总裁对新员工关心的问题细心聆听，并进行了一一的解答。她说，本次试用期大学生新员工涉及的部门多，人数多，通过座谈会的形式开展对话和交流能在提升工作效率的同时，更为全面地了解新员工的想法和建议， 她会将大家反馈的问题分解到各责任部门。她对新员工能快速融入公司、融入团队表示肯定。并从公司发展规划和能预见的市场需求出发，直观表达了美佳集团对人才的重视和期望，相信伴随着越来越多的新鲜血液注入，美佳集团会更加充满活力。现在大家所表现出的一些顾虑和担心，将会在日后的工作实践中得到解答，同时鼓励公司新员工要不忘初心，勇往直前。

  最后，郭副总裁结合自己的个人经历和体会，为新员工在美佳做好职业规划指出了方向。一是工作中要把基础打好，立足岗位成才；二是明确目标，完善自我，大胆竞岗，找准适合自己的位置；三是刻苦钻研，努力填补公司和行业的一些空缺，提升个人的核心竞争力；四是积极参与生产工作，让个人理想与公司发展融合；五是善于把握机遇，工作上要敢于表现。

     选择美佳你将更精彩

 选择了美佳，就是选择了自己的单位；选择了自己的职业；选择了自己的未来发展的行业。运管事务部马部长希望新员工能立足岗位，努力提高自身综合素质，把本职工作做好，既能体现自身价值，又为公司做贡献。要求各位新员工能学会在工作中积极自我调整，真正开心快乐地工作。并对新员工的成长提出四点建议：一是每天坚持清理桌面；二是每天坚持书写工作日志；三是坚持每月读一本书；四是坚持每月写两篇读书笔记。

 并提出美佳集团是一个挑战与机遇并存的大熔炉，每一名美佳员工的成长，都是在稳定发展中不断迎接挑战的过程，在这个过程中，运管事务部将和其他部门一起，努力改善现有条件，为大家做好服务，通过共同努力，促进每一名新员工在集团的健康快速发展。

   今后，运管事务部将会定期组织一次试用期大学生座谈会，希望通过座谈，在集团与员工之间搭起一座桥梁，准确传达集团的信息，及时了解员工心声，让新员工能很好地融入到美佳这个大家庭。