为深入推动集团的改革发展,建立公平竞争、择优选人的用人机制,集团领导班子研究决定,将根据公平、公正、公开的原则,基于新的组织架构、管控模式和岗位要求,竞聘选拔管理人员,同时开展一定比例的人员轮岗,同步开展高潜力人才推荐。
8月7日,集团组织开展了第一轮管理层竞聘会议。竞聘者围绕"新思想、新目标、新做法"阐述工作思路,表达必胜决心,共同为集团的美好未来献言献策,竞聘会现场气氛热烈碰撞出思想的火花。一批优秀管理人员在集团领导、变革项目组和员工代表的共同见证下脱颖而出,为实现集团变革发展奠定了人才基础。
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