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创新、增强、提效,积分与你同行
时间:[2019/7/25]   

实行积分制已近3年的时间,从一开始的手工填写、录入表格,到现在手机、电脑快捷录入系统;跟随集团前进的同时,积分也在不断的创新、改变。

前期推出的进步奖、翻倍奖、团队提升奖,目的都只有一个,就是激励更多的人参与其中;让更多人付出更多的时候,激励更多。

本年度结合集团提出的“创新、增强、提效”,从下半年开始试行“积分双向排名”,并设立“部门标兵奖”。双向排名-顾名思义就是全集团排名和分支内部排名并行;双向排名既体现出全集团评比的统一性,又给分支更多灵活操作的空间;让积分更好的服务于员工,激励员工参与其中,提高大家的主观能动性。

而设立部门标兵奖的初衷是为了奖励部门表现突出的人员,为部门设立标杆,能在部门各项工作中起到模范带头作用。让积分与大家一同成长,不管形式改成什么样子,设立积分制的初衷未曾改变;想激励大家一起努力的心未曾改变;最后感谢大家的建议让积分制更加完善,让我们一起努力创造属于我们的佳绩。加油!【运管事务部  安文】

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